EUCOM Business Language la HR Masters Summit 2025: Transformăm provocările HR-ului în avantaje competitive

Îți dorești să-ți construiești o strategie HR care să țină pasul cu realitățile pieței globale? Ne întâlnim la Bucharest Technology Week – HR Masters Summit 2025!

În lumea business-ului de azi, provocările HR-ului nu mai sunt doar despre găsirea candidaților potriviți sau menținerea ratei de retenție. Sunt despre construirea unor echipe agile, capabile să navigheze într-un mediu multicultural, să comunice eficient în contexte internaționale și să se adapteze rapid la schimbările tehnologice. Sunt despre transformarea fiecărui angajat într-un asset strategic pentru compania ta.

Aceasta este exact misiunea pe care o îndeplinim la EUCOM Business Language de peste două decenii – și motivul pentru care suntem entuziasmați să ne întâlnim cu comunitatea HR din România la cel mai important eveniment al anului: HR Masters Summit, în cadrul Bucharest Technology Week 2025.

De ce EUCOM? Povestea unei companii care înțelege cu adevărat nevoile HR-ului modern

Fondată în 2002 în inima Timișoarei de către antreprenorii vizionari Delia și Silviu Dragomir, EUCOM nu a pornit doar ca o școală de limbi străine. A pornit cu o întrebare simplă, dar fundamentală: cum putem ajuta profesioniștii români să își maximizeze potențialul în economia globală?

Astăzi, după mai bine de 20 de ani de experiență, suntem liderul educației lingvistice și al soluțiilor de dezvoltare profesională pentru mediul corporate din România. Nu pentru că am crescut cel mai rapid sau pentru că avem cele mai multe birouri, ci pentru că am înțeles că adevărata valoare se află în rezultatele măsurabile pe care le oferim partenerilor noștri.

Cifrele care vorbesc despre impact

Când spunem că suntem partenerul de încredere al companiilor care își doresc mai mult decât cursuri tradiționale, nu vorbim în abstract:

• 180.000+ ore de instruire și evaluări livrate cu excelență

• 45.000+ cursanți doar în 2024

• 160.000+ profesioniști susținuți în dezvoltarea carierei

Dar cea mai ambițioasă țintă pe care ne-am propus-o este aceea de a ajunge la 1.000.000 de cariere transformate până în 2030. Pentru că fiecare professional care își dezvoltă competențele nu înseamnă doar o poveste de succes individuală – înseamnă o companie mai competitivă, o echipă mai puternică și, în final, o economie mai robustă.

Soluții concrete pentru provocările reale ale HR-ului de azi

1. Traininguri Lingvistice Personalizate – Mult mai mult decât „limba de bază”

Știm că fiecare industrie are vocabularul ei specific, că fiecare echipă are ritmul ei de învățare și că fiecare obiectiv de business necesită o abordare unică. De aceea, programele noastre lingvistice în peste 30 de limbi sunt construite pe trei piloni fundamentali:

Adaptare la industrie: Nu oferim „limbi străine în general”. Structura conținutului nostru acoperă exact ceea ce este necesar pentru prezentări executive, negocieri internaționale, conducerea meetingurilor cu echipe distribuite geografic sau comunicarea tehnică cu partenerii globali – indiferent că vorbim despre engleză, germană, franceză, spaniolă sau alte limbi din portofoliul nostru.

Obiective de business clare: Nu predăm „limbi străine în general”. Predăm limbile pentru prezentări executive, pentru negocieri internaționale, pentru conducerea meeting-urilor cu echipe distribuite geografic sau pentru comunicarea tehnică cu partenerii globali – indiferent că vorbim despre engleză, germană, franceză, spaniolă sau alte limbi din portofoliul nostru.

Flexibilitate maximă: Echipele hibride au nevoie de soluții hibride. Programele noastre combină sesiunile față în față cu modulele online, învățarea sincronă cu cea asincronă, și evaluările automate cu feedback-ul personalizat.

2. Evaluări Lingvistice cu și fără AI – Instrumentul de progres pe care-l cauți

În recrutare, promovare sau mobilitate internațională, deciziile se iau pe baza datelor concrete, nu pe baza intuițiilor. Sistemele noastre de evaluare lingvistică oferă:

Precizie în măsurători: Evaluăm nu doar cunoștințele teoretice, ci și competențele practice de comunicare în contexte profesionale reale.

Integrare cu AI pentru eficiență: Tehnologia ne permite să oferim evaluări rapide și consistente, dar păstrăm dimensiunea umană acolo unde feedback-ul personalizat face diferența.

Raportare detaliată: Primești nu doar un scor, ci o hartă completă a competențelor lingvistice ale fiecărui angajat, cu recomandări concrete pentru dezvoltare.

3. Platforma digitală CanDo 24/7 – Libertatea de a învăța oriunde, oricând

Într-o lume în care echipele lucrează din București, Cluj, Timișoara sau chiar din alte țări, accesibilitatea devine critică. Platforma noastră digitală CanDo oferă:

Acces în peste 30 de limbi: Pentru că diversitatea echipelor moderne cere soluții la fel de diverse.

Învățare adaptivă: Algoritmii noștri se ajustează la ritmul și stilul de învățare al fiecărui utilizator.

Monitorizare de progres în timp real: Managerii pot urmări evoluția cursanților și pot lua decizii rapide, bazate pe date clare și relevante.

4. Soft Skills & Wellbeing – Pentru că competențele tehnice nu sunt suficiente

Piața muncii de azi cere mai mult decât expertiză tehnică. Cere lideri care să inspire, manageri care să motiveze și echipe care să colaboreze eficient. Programele noastre acoperă:

Leadership situațional: Pentru managerii care trebuie să își adapteze stilul de conducere în funcție de context și echipă.

Comunicare interculturală: Esențială pentru companiile cu operațiuni internaționale sau echipe diverse cultural.

Time management și problem solving: Competențele care fac diferența între un angajat bun și unul exceptional.

Sănătate mintală și engagement: Pentru că angajații fericiți și echilibrați sunt angajații care performează.

Inovație pentru viitorul muncii: Cum transformăm experiența de învățare

Nu credem în soluții statice pentru o lume în continuă schimbare. Investim constant în:

Tehnologii educaționale de ultimă generație

Inteligența artificială ne ajută să personalizăm experiența de învățare la un nivel granular, să identificăm rapid zonele care necesită atenție suplimentară și să oferim recomendări bazate pe date pentru fiecare participant.

Design de experiență pentru cursanți

Învățarea nu trebuie să fie o corvoadă. Platformele noastre sunt construite cu utilizatorul în centru, oferind experiențe intuitive, angajante și motivante.

Feedback uman acolo unde contează

Tehnologia amplifica capacitățile umane, nu le înlocuiește. Trainerii noștri experți oferă îndrumarea personalizată și suportul emoțional de care fiecare cursant are nevoie pentru a-și atinge potențialul maxim.

HeRoe.s HRing Podcast: Vocea autentică a comunității HR din România

Dincolo de serviciile de training, EUCOM contribuie activ la dezvoltarea dialogului profesional în comunitatea HR prin HeRoe.s HRing Podcast, lansat de co-fondatoarea noastră, Delia Dragomir.

Acest podcast nu este doar încă o emisiune despre HR – este un spațiu de dialog real unde se întâlnesc vocile relevante din business-ul românesc pentru a discuta:

• Tendințele care modelează viitorul muncii

• Provocările concrete cu care se confruntă profesioniștii HR

• Soluții inovatoare testate în companiile din România și din străinătate

• Povești autentice de transformare și growth

De ce EUCOM este partenerul strategic pe care-l cauți

Pentru HR Managers: Simplificare și eficiență

Știm că timpul tău este prețios și că rezultatele contează mai mult decât procesele. Colaborând cu EUCOM:

• Reduci complexitatea – o singură interfață pentru toate nevoile de dezvoltare lingvistică și soft skills

• Obții raportare detaliată – dashboard-uri clare cu progresul fiecărui angajat și ROI-ul programelor

• Beneficiezi de suport dedicat – account manageri care înțeleg specificul companiei tale și te sfătuiesc proactiv

Pentru HR Executives: Impact strategic și scalabilitate

Căutați soluții care să susțină viziunea strategică a companiei și să se adapteze la creștere:

• Integrare cu strategia de business – programele noastre se aliniază cu obiectivele companiei pe termen lung

• Scalabilitate garantată – de la 10 la 10.000 de angajați, platformele noastre cresc odată cu tine

• Benchmarking și best practices – învățați din experiența celor 160.000+ profesioniști pe care i-am susținut

Pentru L&D Managers: Instrumente avansate și flexibilitate totală

Nevoile de learning & development sunt din ce în ce mai complexe și personalizate:

• Learning paths customizabile – construiește călătorii de învățare care se potrivesc perfect cu rolurile din compania ta

• Integrare cu LMS-ul existent – nu schimbi ecosistemul, îl îmbunătățești

• Analytics avansat – înțelegi nu doar ce învață angajații, ci cum învață și cum poți optimiza procesul

Ne vedem la HR Masters Summit 2025!

Bucharest Technology Week – HR Masters Summit este momentul perfect pentru a explora împreună cum transformăm provocările HR-ului de azi în avantajele competitive de mâine.

Hai să discutăm despre:

• Strategii concrete pentru upskilling-ul echipelor în contextul transformării digitale

• Soluții practice pentru engagement-ul angajaților în echipele hibride

• Instrumente de măsurare a impactului programelor de dezvoltare

• Tendințe emergente în educația corporativă și cum te pregătești pentru ele

Nu rata această oportunitate de a te conecta cu o comunitate vibrantă de profesioniști HR și de a descoperi cum EUCOM poate deveni partenerul strategic în construirea echipelor de înaltă performanță pe care le visezi.

Te așteptăm să construim împreună viitorul dezvoltării profesionale în România!

📍 HR Masters Summit – Bucharest Tech Week

📅 18 iunie 2025, NORD Events Center by Globalworth

Pentru mai multe informații despre participarea EUCOM la HR Masters Summit sau pentru a programa o întâlnire în timpul evenimentului, nu ezita să ne contactezi. Hai să transformăm împreună provocările în oportunități!